Mit der neuen Qualifizierungsoffensive Berufliche Bildung (QBB) stärkt das Bundesbildungsministerium das System der beruflichen Bildung in Deutschland. Die Offensive verbessert die Voraussetzungen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren. Zugleich leistet das Bundesbildungsministerium damit einen wichtigen Beitrag für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft unseres Landes.
Betriebe und geeignete Auszubildende zusammebringen
Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge ist zuletzt deutlich gesunken. Hinzu kommen aktuell knapp 2,7 Millionen junge Menschen zwischen 20 und 34 Jahren, die das Bildungssystem ohne berufliche Qualifikation verlassen haben. Trotz der vielen junger Menschen, die nicht in eine Ausbildung finden, berichten Ausbildungsbetriebe von zunehmenden Schwierigkeiten, ihre freien Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerbern zu besetzten. Dabei wird langfristig der demografische Wandel den Wettbewerb um geeigneten Nachwuchs auch in der beruflichen Bildung noch deutlich verschärfen. Die fortschreitende Digitalisierung und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) erfordern zudem von Unternehmen wie auch von Beschäftigten neue Fähigkeiten und Kompetenzen.
Angesichts dieser Situation bietet die Berufliche Bildung große Chancen - sowohl für Unternehmen als auch für die Beschäftigten in ihren individuellen Lebenssituationen. Diese Chancen wollen wir mit der QBB nutzen.
Berufliche Bildung als Fachkräfte- und Chancenmotor
Diesen Wandel will das Bundesbildungsministerium aktiv und erfolgreich mitgestalten. Mit der neuen Qualifizierungsoffensive soll gezielt das System der Beruflichen Bildung gestärkt werden, damit es seiner Aufgabe als Fachkräfte- und Chancenmotor für unsere Gesellschaft bei den aktuellen Herausforderungen gerecht werden kann.
Die neue Initiative spricht daher mit gezielten Maßnahmen die folgenden Personengruppen an:
- alle jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung interessieren,
- alle jungen Menschen, die bereits eine Ausbildung begonnen haben,
- junge Fachkräfte, die ihre Ausbildungen bereits erfolgreich abgeschlossen haben,
- Menschen ohne Ausbildung, die aber über vielfältige berufliche Fähigkeiten verfügen,
- Menschen ohne Ausbildung, die eine zweite Chance ergreifen wollen
- und die "Möglichmacher" in den Unternehmen und Organisationen.
Das Bundesbildungsministerium entwickelt mit der Offensive bewährte Vorhaben zur Beruflichen Bildung gezielt weiter und ergänzt diese um neue Initiativen, die die veränderte Rahmenbedingungen gezielt aufgreifen. Die einzelnen Vorhaben starten dabei alle im Verlauf der 21. Legislaturperiode, wesentliche Vorhaben bereits 2026.