С надбавките за отглеждане на дете (Elterngeld) се подпомагат родители, които след раждането на дете работят по-малко или изобщо не работят, за да могат да се грижат за детето си. Надбавки за отглеждане на дете са предвидени за всички майки и бащи. С надбавките за отглеждане на дете Вие можете да работите до 30 часа седмично. Също така има възможност и изобщо да не работите. За да получавате надбавки за отглеждане на дете не е необходимо да прекъсвате следването или образованието си. Можете да подадете молба за отпускане на надбавки за отглеждане на дете самостоятелно или заедно с другия родител.

При надбавките за отглеждане на дете съществуват три варианта: базисни надбавки за отглеждане на дете, надбавки за отглеждане на дете плюс и бонус за партньорство.

Базисни надбавки за отглеждане на дете получавате най-малко 2 месеца и докато детето Ви навърши 12 месеца. Ако и двамата родители получават базисни надбавки за отглеждане на дете, общо могат да получават такива, докато детето навърши 14 месеца. Те могат свободно да разпределят тези месеци помежду си. Могат да получават базисните надбавки за отглеждане на дете заедно, един след друг или редувайки се. Надбавки за допълнителните 2 месеца ще получите също и ако сте самотен родител. Базисните надбавки за отглеждане на дете са в размер на минимум 300 и максимум 1.800 евро на месец, в зависимост от Вашия доход преди раждането на детето. Принципно са в размер на 65 процента от нетните доходи.

Родителите с ниски доходи получават до 100 процента от нетните си доходи. Ако паралелно с надбавките за отглеждане на дете работите на непълно работно време,това ще се отрази на размера на надбавките за отглеждане на дете. Вашите доходи след раждането се вземат под внимание. Ако преди раждането не сте имали доходи,ще имате право на минималната сума. Ако имате и други деца или Ви се родят близнаци, ще имате право да получавате по-високи суми.

Един пример: Една майка получава базисни надбавки за отглеждане на дете от 1-вия до 8-мия месец на детето. След това бащата получава базисни надбавки за отглеждане на дете от 9-тия до 14-тия месец на детето. С това родителите напълно изчерпват полагаемите им се 14 месеца базисни надбавки за отглеждане на дете.

С надбавките за отглеждане на дете плюс можете да удължите времето на получаване. Тези надбавки се получават двойно по-дълго в сравнение с базисните надбавки за отглеждане на дете. Ако след раждането не работите, надбавките за отглеждане на дете плюс са в размер наполовина на този на базисните надбавки за отглеждане на дете. Ако след раждането работите на непълно работно време, надбавките за отглеждане на дете плюс могат да са в същия размер като базисните надбавки за отглеждане на дете за работещи на непълно работно време. Тогава надбавките за отглеждане на дете плюс могат да са особено изгодни, тъй като ще са в същия или в приблизително същия размер, но ще можете да ги получавате по-продължително от базисните надбавки за отглеждане на дете.

Така можете да получавате повече надбавки за отглеждане на дете. Надбавките за отглеждане на дете плюс са между 150 и 900 евро на месец. Можете свободно да комбинирате базисните надбавки за отглеждане на дете и надбавките за отглеждане на дете плюс. Родители, които разпределят ангажиментите си около семейството и работата в изключителен дух на партньорство, могат да получат т.нар. бонус за партньорство. Това са 4 допълнителни месеца надбавки за отглеждане на дете плюс, ако и двамата едновременно работите на непълно работно време.

Ако сте самотен родител, е достатъчно, ако самият Вие отговаряте на условията. Имате право да получите бонуса за партньорство по всяко време: Преди, между и след получаването на базисни надбавки за отглеждане на дете и надбавки за отглеждане на дете плюс. Това функционира например по следния начин: Майката получава базисни надбавки за отглеждане на дете през първите 4 месеца, бащата – през 5 и 6 месец. Двамата родители получават надбавки за отглеждане на дете плюс през месеците 7 до 14. От 15-ти до 18-ти месец и двамата работят между 25 и 30 часа в седмицата и ползват за това партньорски бонус.

Ориентация за това, в какъв размер може да бъдат надбавките за отглеждане на дете можете да получите като направите примерно онлайн-изчисление с калкулатора за надбавки за отглеждане на дете. Заявление за надбавки за отглеждане на дете можете да подадете писмено в съответната служба (Elterngeldstelle). С новия безплатен асистент ElterngeldDigital можете – според местоживеенето си и провинцията –да попълните заявлението вече и електронно на www.elterngeld-digital.de и директно да го подадете.

Детски надбавки (Kindergeld) получават всички семейства, независимо от дохода. Принципно те се изплащат за всички деца до 18-годишна възраст. Ако детето Ви е безработно, детски надбавки се изплащат докато то навърши 21 години. Ако детето е в процес на обучение, Вие получавате детски надбавки докато то навърши 25 години.

За детски надбавки следва да кандидатствате писмено. Обикновено за тях отговаря Семейната каса на Федералната служба по заетостта.  Детските надбавки възлизат на по 204 евро месечно за първото и второто дете, на 210 евро за третото, както и на 235 евро за всяко следващо дете. При определени условия деца с чуждо гражданство също имат право да получават Детски надбавки.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal). Използвайте също и инфотула (Infotool) на Федералното министерство за семейството. По този начин – въз основа на минимални данни – можете да установите какви семейни помощи са приложими във Вашия случай.

Ясмин очаква дете – едно малко чудо. Бременността, раждането и първите месеци от живота на Паул са специален период в живота й. През това време Ясмин и детето й се нуждаят от особена закрила, отпуск по майчинство. Така здравето на Паул и Ясмин е защитено по време на бременността и периода на кърмене. Освен това той дава възможност на Ясмин да работи преди и след отпуска по майчинство и регламентира защитата срещу уволнение. Освен това отпуска по майчинство гарантира дохода на Ясмин по времето, през което тя не работи. Студентки, ученички и доброволки на федерално ниво имат право на отпуск по майчинство.

Особено през първите три месеца на бременността има опасни ситуации за бременните жени и неродените им деца. Колкото по-рано Ясмин информира работодателя си за бременността, толкова по-ефективно той може да приложи защитата при майчинство. Работодателят й трябва да избягва ситуации, материали или предмети, които застрашават нейното здраве или това на Паул. Затова застрашаването трябва предварително да бъде избегнато от него чрез оценка на риска.

В личен разговор Ясмин и работодателят й могат заедно да се погрижат за това, условията на труд за нея по време на бременността й да са подходящи. Тя има право на такъв разговор. Ако Ясмин не може да изпълнява определени дейности по здравословни причини, тя може да получи медицинско свидетелство за това от лекар. Преди да се стигне до забрана за работа, работодателят й трябва да провери дали той не може а адаптира условията й на труд към майчинството. Като алтернатива Ясмин би могла да работи на друго работно място.

Въпроси, свързани с майчинството, могат да бъдат отправени и към съответната контролна служба, отговаряща за предприятието. Ако работодателят на Ясмин не може да отстрани опасностите за нейното здраве или това на Паул чрез мерки за защита, той няма право да я държи на работа. Забраната за труд трябва да бъде приложена само доколкото е необходимо за защита на нейното здраве или това на Паул. Забраната може да се ограничи с конкретни дейности или работно време.

Срокът за защита, в който Ясмин не трябва да работи, започва шест седмици преди термина за раждане. Терминът за раждане се определя от лекаря, акушерката или родилния помощник. Ако малкият Паул се роди по-рано от очакваното, защитата на Ясмин се удължава след раждането с броя на дните, които не са били ползвани преди него. Тъй-като Ясмин е здравно осигурена, тя получава по време на отпуска по майчинство обезщетение за майчинство, към което има определена добавка от страна на работодателя. Общо тази помощ обикновено отговаря на средния й доход през последните три месеца преди раждането. Ако Ясмин пожелае, тя може да работи в периода на защита преди раждането, като след него тя получава защита от осем седмици.

В този период тя при всички случаи не трябва да работи. В определени случаи, като например при раждане на повече от едно дете наведнъж и при преждевременно раждане продължителността е 12 седмици. И за този период се изплаща обезщетение за майчинство и добавка от работодателя. При раждане на дете с увреждане, срокът може да бъде удължен до 12 седмици след раждането, ако майката заяви това. По здравна осигуровка Ясмин има право на помощ от акушерка. След изтичане на отпуска по майчинство, тя има право на надбавка за отглеждане на дете и на отпуск за отглеждане на дете.

И след връщането на Ясмин на работното й място, то трябва да бъде съобразено със защитата при майчинство. Ако тя кърми малкия Паул, работодателят трябва така да адаптира работното й място, че, здравето му да не бъде застрашено. Ако това не е възможно, Ясмин може да не работи и да получава заплата за майчинство. До първия рожден ден на Паул Ясмин освен това има право на платени почивки, за да може да го кърми. Друга полезна информация ще намерите в брошурата ни с упътвания към отпуска по майчинство (Leitfaden zum Mutterschutz). 

При липса на издръжка, на каквато детето Ви всъщност има право, от помощ могат да Ви бъдат авансовите плащания за издръжка (Unterhaltsvorschuss). Те се изплащат най-много до навършване на 18 години на детето. За деца до 5-годишна възраст възлизат на 165 евро месечно, за деца на възраст от 6 до 11 години – на 220 евро месечно. В този случай размерът на Вашия доход в качеството Ви на самотен родител е без значение.

Деца на възраст между 12 и 17 години имат право на авансови плащания за издръжка, ако детето не разчита на обезщетения съгласно разпоредбите на книга II от Социалния кодекс, респективно ако Вие в качеството Ви на самотен родител получавате най-малко 600 евро бруто съгласно разпоредбите на книга II от Социалния кодекс. Тогава ще получавате 293 евро авансови плащания за издръжка на месец.

За да Ви бъдат отпуснати авансови плащания за издръжка, трябва да подадете писмена молба, която принципно се адресира до съответно компетентната Служба за младежта. При определени условия деца с чуждо гражданство също имат право да получават авансови плащания за издръжка.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal). Използвайте също и инфотула (Infotool) на Федералното министерство за семейството. По този начин – въз основа на минимални данни – можете да установите какви семейни помощи са приложими във Вашия случай.

Освобождаването от данъци (Freibeträge für Kinder) за обезпечаване на жизнения минимум на едно дете се постига чрез детски надбавки, респективно чрез един необлагаем минимум от доходите на родители с деца.Данъчни облекчения се полагат на всички родители до навършване на 18-тата година на децата им без предварителни условия. След навършване на 18-тата година те се отпускат при определени условия до  навършване на 25 години – напр. в случай че детето Ви се намира в процес на професионално обучение.

Необлагаемият минимум от доходите на родители с деца

• за 2018 г. възлиза на 4.788 евро,
• за 2019 г. – на 4.980 евро, а
• за 2020 г. – на 5.172 евро.

Необлагаем минимум от доходите на родители с деца се полага и на двамата родители, като на всеки се пада съответно по половината от сумата. Като самотен родител – при определени условия – Вие имате право на необлагаем минимум от доходите на родители с деца и в пълен размер.Освен това съществува и данъчно облекчение за задоволяване на нуждите от грижи, възпитание или образование,възлизащо на общо 2.640 евро. Това данъчно облекчение принципно също се полага поравно и на двамата родители. Ако отглеждате непълнолетно дете сами, можете да подадете молба делът на другия родител да бъде прехвърлен да Вас.

Решението за отпускане на необлагаем минимум от доходите на родители с деца се взема от Данъчната служба. При изчисляване на данъка общ доход тя извършва проверка с цел определяне на най-благоприятната схема. Ако детските надбавки не достигат данъчното действие на необлагаемия минимум от доходите на родители с деца, последният се приспада от Вашия доход и се включва към детските надбавки, които вече сте получили.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal). Използвайте също и инфотула (Infotool) на Федералното министерство за семейството. По този начин – въз основа на минимални данни – можете да установите какви семейни помощи са приложими във Вашия случай.