Детски надбавки (Kindergeld) получават всички семейства, независимо от дохода. Принципно те се изплащат за всички деца до 18-годишна възраст. Ако детето Ви е безработно, детски надбавки се изплащат докато то навърши 21 години. Ако детето е в процес на обучение, Вие получавате детски надбавки докато то навърши 25 години.

За детски надбавки следва да кандидатствате писмено. Обикновено за тях отговаря Семейната каса на Федералната служба по заетостта. Детските надбавки възлизат на 259 € месечно за всяко дете. При определени условия деца с чуждо гражданство също имат право да получават Детски надбавки.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal). Използвайте също и инфотула (Infotool) на Федералното министерство за семейството. По този начин – въз основа на минимални данни – можете да установите какви семейни помощи са приложими във Вашия случай.

 

Семейни помощи за деца получават родители, които печелят достатъчно за себе си, но доходът им не покрива изцяло или едва покрива всички нужди на семейството. Размерът на семейните помощи за деца възлиза на максимално 297 евро месечно за дете. Те се изплащат за всяко неомъжено/неженено дете под 25 год., ако са изпълнени следните условия: Трябва да получавате детски надбавки за съответното дете. Доходът ви не може да е под определен минимален праг. Той възлиза на 900 евро бруто за двойки и 600 евро бруто за самотни родители.

Освен това може да получавате семейни помощи за деца и тогава, когато заедно с дохода от трудова дейност, семейните помощи за деца и жилищната помощ не сте с повече от 100 евро под сумата, даваща право на обезщетения съгласно разпоредбите на книга II от Социалния кодекс (SGB II-Anspruch). Доходът на децата ви, например издръжка или авансово плащане на издръжка се начислява само до 45% върху семейните помощи за деца. Заслужава си да подадете молба дори и да сте самотен родител с имате нисък доход.

Възможно е да получите и допълнителни помощи за образование и участие в обществения живот, например безплатен обяд в училище и детско заведение, както и пакет с учебни пособия на стойност 195 €.

Освен това лицата, получаващи семейни помощи за деца или жилищна помощ са освободени от таксите за детски заведения. Молбата за отпускане на семейни помощи за деца се подава писмено до Семейната каса към Федералната служба по заетостта. Дали имате право на семейни помощи за деца може да проверите с помощта на интерактивния тул (KiZ-Lotse) на Семейната каса. На сайта www.kiz-digital.de можете онлайн да попълните формуляра на заявлението.

При липса на издръжка, на каквато детето Ви всъщност има право, от помощ могат да Ви бъдат авансовите плащания за издръжка (Unterhaltsvorschuss). Те се изплащат най-много до навършване на 18 години на детето. За деца до 5-годишна възраст възлизат на 227 евро месечно, за деца на възраст от 6 до 11 години – на 299 евро месечно. В този случай размерът на Вашия доход в качеството Ви на самотен родител е без значение.

Деца на възраст между 12 и 17 години имат право на авансови плащания за издръжка, ако детето не разчита на обезщетения съгласно разпоредбите на книга II от Социалния кодекс, респективно ако Вие в качеството Ви на самотен родител получавате най-малко 600 евро бруто съгласно разпоредбите на книга II от Социалния кодекс. Тогава ще получавате 394 евро авансови плащания за издръжка на месец.

За да Ви бъдат отпуснати авансови плащания за издръжка, трябва да подадете писмена молба, която принципно се адресира до съответно компетентната Служба за младежта. При определени условия деца с чуждо гражданство също имат право да получават авансови плащания за издръжка.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal). 

Освобождаването от данъци за обезпечаване на жизнения минимум на едно дете се постига чрез детски надбавки, респективно чрез един необлагаем минимум от доходите на родители с деца. Данъчни облекчения се полагат до навършване на 18-тата година на децата на всички родители без предварителни условия. След навършване на 18-тата година те се отпускат при определени условия до навършване на 25 години – например ако детето Ви се намира в процес на професионално обучение.

Необлагаемият минимум от доходите на родители с деца за 2026 г. възлиза на 6.828 евро.

Необлагаемият минимум от половината от сумата. Като самотен родител – при определени условия – имате право на необлагаем минимум от доходите на родители с деца и в пълен размер.

В допълнение има и данъчно облекчение за задоволяване на нуждите от грижи, възпитание или образование. Той възлиза на 2.928 евро. По принцип това данъчно облекчение също се разделя между двамата родители по равно. Ако отглеждате непълнолетно дете сами, можете да подадете молба делът на другия родител да ви бъде служба прехвърлен.

Отпускането на необлагаем минимум от доходите на родители с деца се решава от Данъчната При изчисляване на данъка общ доход тя извършва проверка с цел определяне на най- лагоприятната схема. Ако детските надбавки не достигат данъчното действие на необлагаемия минимум от доходите на родителис деца, последният се приспада от вашия доход и се уравнява с детските надбавки, които вече сте получили.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal). 

©

BMBFSFJ

_{Hinweis: Untertitel in Ihrer Sprachen können Sie über das Feld "UT" im Videoplayer auswählen.
Please note: Select your subtitle language using the "UT" button in the videoplayer controls.}

Самотните родители са взети под особено внимание при определянето на данъка общ доход. За тях е предвидена т.нар. необлагаема сума за самотни родители. Става дума за допълнително данъчно облекчение в размер на 4260 евро годишно. С второто дете стойността на необлагаемата сума за самотни родители се покачва с по 240 евро за всяко следващо дете.

Необлагаемата сума за самотни родители се отчита автоматично през категорията Данък върху дохода - клас II (класът, прилаган по отношение на самотните родители). За да се отрази в удостоверението ви за дължимия данък върху трудовите доходи нарастването на сумата за всяко следващо дете, подайте молба до съответно компетентната Данъчна служба. Когато необлагаемата сума не е взета предвид при удържането на данъка върху трудовите доходи, данъчното облекчение се прави при определянето на размера на подоходния данък.

Допълнителна подробна информация за отделните обезщетения и помощи ще намерите на уеб страниците на Федералното министерство за семейството, както и на т. нар. „Семеен портал“ (Familienportal).

©

BMBFSFJ

_{Hinweis: Untertitel in Ihrer Sprachen können Sie über das Feld "UT" im Videoplayer auswählen.
Please note: Select your subtitle language using the "UT" button in the videoplayer controls.}

Ясмин очаква дете – едно малко чудо. Бременността, раждането и първите месеци от живота на Паул са специален период в живота й. През това време Ясмин и детето й се нуждаят от особена закрила, отпуск по майчинство. Така здравето на Паул и Ясмин е защитено по време на бременността и периода на кърмене. Освен това той дава възможност на Ясмин да работи преди и след отпуска по майчинство и регламентира защитата срещу уволнение. Освен това отпуска по майчинство гарантира дохода на Ясмин по времето, през което тя не работи. Студентки, ученички и доброволки на федерално ниво имат право на отпуск по майчинство.

Особено през първите три месеца на бременността има опасни ситуации за бременните жени и неродените им деца. Колкото по-рано Ясмин информира работодателя си за бременността, толкова по-ефективно той може да приложи защитата при майчинство. Работодателят й трябва да избягва ситуации, материали или предмети, които застрашават нейното здраве или това на Паул. Затова застрашаването трябва предварително да бъде избегнато от него чрез оценка на риска.

В личен разговор Ясмин и работодателят й могат заедно да се погрижат за това, условията на труд за нея по време на бременността й да са подходящи. Тя има право на такъв разговор. Ако Ясмин не може да изпълнява определени дейности по здравословни причини, тя може да получи медицинско свидетелство за това от лекар. Преди да се стигне до забрана за работа, работодателят й трябва да провери дали той не може а адаптира условията й на труд към майчинството. Като алтернатива Ясмин би могла да работи на друго работно място.

Въпроси, свързани с майчинството, могат да бъдат отправени и към съответната контролна служба, отговаряща за предприятието. Ако работодателят на Ясмин не може да отстрани опасностите за нейното здраве или това на Паул чрез мерки за защита, той няма право да я държи на работа. Забраната за труд трябва да бъде приложена само доколкото е необходимо за защита на нейното здраве или това на Паул. Забраната може да се ограничи с конкретни дейности или работно време.

Срокът за защита, в който Ясмин не трябва да работи, започва шест седмици преди термина за раждане. Терминът за раждане се определя от лекаря, акушерката или родилния помощник. Ако малкият Паул се роди по-рано от очакваното, защитата на Ясмин се удължава след раждането с броя на дните, които не са били ползвани преди него. Тъй-като Ясмин е здравно осигурена, тя получава по време на отпуска по майчинство обезщетение за майчинство, към което има определена добавка от страна на работодателя. Общо тази помощ обикновено отговаря на средния й доход през последните три месеца преди раждането. Ако Ясмин пожелае, тя може да работи в периода на защита преди раждането, като след него тя получава защита от осем седмици.

В този период тя при всички случаи не трябва да работи. В определени случаи, като например при раждане на повече от едно дете наведнъж и при преждевременно раждане продължителността е 12 седмици. И за този период се изплаща обезщетение за майчинство и добавка от работодателя. При раждане на дете с увреждане, срокът може да бъде удължен до 12 седмици след раждането, ако майката заяви това. По здравна осигуровка Ясмин има право на помощ от акушерка. След изтичане на отпуска по майчинство, тя има право на надбавка за отглеждане на дете и на отпуск за отглеждане на дете.

И след връщането на Ясмин на работното й място, то трябва да бъде съобразено със защитата при майчинство. Ако тя кърми малкия Паул, работодателят трябва така да адаптира работното й място, че, здравето му да не бъде застрашено. Ако това не е възможно, Ясмин може да не работи и да получава заплата за майчинство. До първия рожден ден на Паул Ясмин освен това има право на платени почивки, за да може да го кърми. Друга полезна информация ще намерите в брошурата ни с упътвания към отпуска по майчинство (Leitfaden zum Mutterschutz).